일본회사 썸네일형 리스트형 일본 종합상사의 꽃 상사맨의 해외 파견 해외 주재원 이야기 [4화] 상사맨과 해외 파견 이야기상사맨이라는 직업을 이야기할 때 빼놓을 수 없는 경험이 바로 ‘해외 파견’입니다. 일본의 종합상사들은 전 세계를 무대로 사업을 펼치기 때문에, 상사맨에게 해외 근무는 매우 일반적이고도 중요한 커리어 단계입니다. 이번 글에서는 상사맨의 해외 파견이 어떻게 이루어지는지, 어떤 일들을 하고 어떤 도전을 겪는지에 대해 자세히 알아보겠습니다. 해외 파견의 의미상사에서 근무하는 직원들은 보통 입사 후 몇 년 이내에 해외 근무 기회를 갖게 됩니다. 이는 단순한 출장이나 단기 연수가 아니라, 정식으로 해외 지사나 현지 파트너사에 ‘주재원’으로 파견되어 수 년간 근무하는 것을 말합니다. 종합상사에는 수백 개의 해외 지점과 합작 회사들이 있기 때문에, 파견 지역은 아시아, 중동, 유럽, .. 더보기 일본 취업 - 일본 기업의 실제 연봉 수준과 연봉 계산 방식 취업을 하면 가장 먼저 떠오르는 것은 역시 ‘돈’입니다. 지난번 글에서 초봉에 대해 써봤는데, 이번에는 연봉에 대해 좀 더 자세히 알아보겠습니다. 일본에서 연봉을 어떻게 계산하는지, 그리고 실제로 한국인이 일본에서 취업했을 때 받을 수 있는 연봉 수준에 대해서도 알려 드리겠습니다. 이 글은 일본에서의 일반적인 연봉 수준, 정보를 바탕으로 쓰는 글입니다. 실제 연봉은 기업에 따라, 각자의 개인의 상황에 따라 다를 수 있으니 이 점은 양해 부탁 드립니다. 1. 일본에서 연봉이란?연봉(年収)은 말 그대로 1년 동안 받는 급여를 의미합니다. 일본에서는 일반적으로 아래와 같은 방식으로 연봉을 계산합니다. ※연봉 계산 시에는 일반적으로 기본급 + 잔업(초과근무) 수당이 포함됩니다. 일부 일본 기업에서는 여기에 추가.. 더보기 이전 1 다음
